我学的专业就是人力资源管理，如果要系统地学习可以分为几大块：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系。另外，比如人力资源战略规划，组织行为学，劳动经济学，都是很有必要的辅助教材。有兴趣的话，你可以研究一下心理学、经济学、管理学，这些与人力资源管理都有关系。总的人力资源管理书籍推荐你看彭剑锋主编的书，他在这方面很权威。
薪酬绩效书籍建议选择赵国军老师的书籍《薪酬设计与绩效考核全案》。赵国军老师是清华大学MBA，水木知行首席专家，3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者，多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作；前沿讲座十佳培训讲师；中华讲师网百强讲师；清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师，中国人力资源开发研究会理事。赵国军具有丰富的外企、国企、民企人力资源管理实践经验，上百家企业薪酬绩效管理变革成功案例经验；为神华集团、远大集团、北方集团、华东院、中国烟草、中国联通、中国院、中国中铁等大型企业，东方网力、水塔醋业、中设投资、英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、华微电子、中铁国际、承德高新区等几百家行业龙头企业（政府部门、事业单位）以及保定银行、银泰建构等众多中小型企业提供过管理咨询服务；为包括神华神东、中国黄金集团、中兴通讯、工商银行、新华文轩在内的众多企业提供过管理培训服务。
罗宾斯的《组织行为学》和《人力资源管理》，不过这些外国经典教材都挺厚的，工作忙没时间的话推荐看人大老师写的教材好了，那是一整套人力资源管理系列的，红白相间的书皮，复旦大学出版社出版的，不过主编等都是中国人民大学劳动人事学院的老师，比如曾湘泉，彭剑锋等人，这套书写的比较深入浅出，很生动，没那么学术性的艰涩感。
内容说明：本站部分内容搜集整理自网络，内容权利归属原作者。由于考试政策不断变化，本站所有内容仅供学习参考，请广大网友以教育部门或者学校发布的最新信息为准。
成人高考和电大是中国高等教育中为成年人提供继续教育机会的两种主要途径，它们为那些没有机会参加常规全日制学习的成人提供了实现学历教育的途径。虽然它们都是面向成年人...
第一学历是本科。专本连读是专项招生计划，学生完成专科、本科学历教育阶段课程，成绩合格，可获得全日制大专、本科2个毕业证书。如果毕业后学生就业参加工作，填写第一学...
函授本科属于成人教育，自学为主，结合面授，一般通过参加成人高考取得入学资格。函授即通过国家统一的成人高考被高校录取后，一般在三年内有计划的开设对应专业的课程，同...
成人高考和自考的区别1、办学主体不同中国高等教育自学考试和全日制(统招)是由国家教育部统一组织考试。考试成绩在国家网站上查询。成人高考是由各学校自主组织考试，考...
成考入学考试相对简单，学生通过考试就能入学。类似高考，也是学要填报志愿，只要考上了，一般来说毕业都不会太困难。自考则是宽进严出，报考门槛低，但是想要顺利毕业，拿...
成人自考和成人高考，这两种学历提升方式都属于国民教育系列，都是国家正规的成人学历提升方式，在就业、薪酬、人事改革、职称评定、研究生，甚至是出国留学都是承认的。至...
函授是成人高考的一种学习形式，其通过国家统一的成人高考被高校录取，发放录取通知书，属国民教育系列，国家承认学历，参加全国成人高考招生统一考试，各省、自治区统一组...
学历提升就比如你现在只是高中毕业文凭，通过自考，网络上学习等方式又获得某种专业的大专以上的学历。现在就比原来提高了。提升学历有哪些形式？第一种，各大高校的成人教...
初中升大专有自考、成考和电大三种途径，不同学习形式的学费是不一样的，其中自考是费用最省的一种途径，但是自考比较有难度，如果要稳定一点能够拿到毕业证的，建议报名成...
中专可以直接升本科。中专学历应届或往届毕业生通过报名参加普通高考方式，达到本科院校在当地的录取分数线，由院校决定录取，进入本科院校全日制学习；中专学历社会从业者...
