站在企业管理的角度，我认为：人力资源管理是通过对企业各岗位进行工作分析的基础上，不断对各岗位现有员工进行“优化”的过程，在这个过程中始终围绕“选人、育人、用人、留人”等范畴开展各项业务工作，从而为促进企业阶段性战略发展目标服务。
目前学术界通常把人力资源管理分为六大模块，即：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。要学好这门专业，我认为要注重以下几点：
第一，学习好管理基础理论。因为任何的管理学科都是围绕管理学基础理论发展而来，比较：X理论、Y理论、超Y理论等，懂得他们是如何基于“人性假设”而开展管理工作的原理。
第二，培养自己对管理学的学习兴趣。兴趣是最好的老师，在此不多作阐述。
第三、多涉猎一些人文、历史、艺术等领域，丰富自己的知识面，提升自己的综合素质。因为，这些对未来的工作都会很我帮助的。
第四，多和人力资源同行进行交流、互动。多参加一些人力资源同行组织的线上及线下的交流活动，拓展自己的视野。
第五，多进企业实习、考察，学以致用，在实践中建立及不断的完善自己的人力资源管理理念。
内容说明：本站部分内容搜集整理自网络，内容权利归属原作者。由于考试政策不断变化，本站所有内容仅供学习参考，请广大网友以教育部门或者学校发布的最新信息为准。
成人高考和电大是中国高等教育中为成年人提供继续教育机会的两种主要途径，它们为那些没有机会参加常规全日制学习的成人提供了实现学历教育的途径。虽然它们都是面向成年人...
第一学历是本科。专本连读是专项招生计划，学生完成专科、本科学历教育阶段课程，成绩合格，可获得全日制大专、本科2个毕业证书。如果毕业后学生就业参加工作，填写第一学...
函授本科属于成人教育，自学为主，结合面授，一般通过参加成人高考取得入学资格。函授即通过国家统一的成人高考被高校录取后，一般在三年内有计划的开设对应专业的课程，同...
成人高考和自考的区别1、办学主体不同中国高等教育自学考试和全日制(统招)是由国家教育部统一组织考试。考试成绩在国家网站上查询。成人高考是由各学校自主组织考试，考...
成考入学考试相对简单，学生通过考试就能入学。类似高考，也是学要填报志愿，只要考上了，一般来说毕业都不会太困难。自考则是宽进严出，报考门槛低，但是想要顺利毕业，拿...
成人自考和成人高考，这两种学历提升方式都属于国民教育系列，都是国家正规的成人学历提升方式，在就业、薪酬、人事改革、职称评定、研究生，甚至是出国留学都是承认的。至...
函授是成人高考的一种学习形式，其通过国家统一的成人高考被高校录取，发放录取通知书，属国民教育系列，国家承认学历，参加全国成人高考招生统一考试，各省、自治区统一组...
学历提升就比如你现在只是高中毕业文凭，通过自考，网络上学习等方式又获得某种专业的大专以上的学历。现在就比原来提高了。提升学历有哪些形式？第一种，各大高校的成人教...
初中升大专有自考、成考和电大三种途径，不同学习形式的学费是不一样的，其中自考是费用最省的一种途径，但是自考比较有难度，如果要稳定一点能够拿到毕业证的，建议报名成...
中专可以直接升本科。中专学历应届或往届毕业生通过报名参加普通高考方式，达到本科院校在当地的录取分数线，由院校决定录取，进入本科院校全日制学习；中专学历社会从业者...
